养老金怎么计算和缴费比例如何？

    员工在年轻的时分，依照国家的规则参与养老保险，而在年老契合条件的情况下，则就可以每月收取养老保险金，也就是养老金。不过很多人在契合条件的时分，并不是很明白这个养老金是怎样算的，接下来，卓律小编就来为你做具体回答吧。

 

    根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

 

    养老金=基础养老金+个人账户养老金

 

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

 

    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

 

    式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

 

    在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

 

    例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

 

    累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

 

    个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

 

    个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

 

    累计缴费年限为40年时，

 

    个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

 

    个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

 

    个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

 

    个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

 

    平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

 

    到达收取养老金规范的公民，一定要搞明白这个养老金是怎样算的，究竟关系到本身的利益，要是发现发放的养老金数额不对，那么也罢及时的向有关部分提出自己的异议。而要是在这方面还有疑问的话，能够直接来电咨询我们卓律网律师。

 

    如果是个别工商户或者是灵敏就业者，养老金的缴费份额是能够自行挑选的，可是如果是在职职工，则需求依据薪酬水平来界定详细的缴费份额。那么养老金的缴费份额是多少?收取条件是什么?下面，就让律图来详细的介绍一下吧!

 

    一、养老金的缴费比例是多少?

 

    养老保险.养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

 

    医疗保险.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

 

    失业保险.失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

 

    工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

 

    生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

 

    住房公积金.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

 

    二、养老金领取条件是什么?

 

    参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：

 

    1)达到法定退休年龄;

 

    2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

 

    按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

 

    养老金的缴费比例主要界定的是公司与个人应该缴纳的部分，上述我们详细的对社保中的每一项险种个人与公司应缴比例做了介绍，当然，养老保险缴纳之后是可以在一定的期限领取的，不过想要领取养老保险，还需要满足相应的条件才可以。更多相关知识您可以咨询卓律网律师！