核心提示:依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,需要按劳动合同的约定,支付劳动者报酬,而在实践中拖欠劳动者工资的情况是非常多的,那么个人拖欠工资法院起诉能不能要求赔偿?下面就和卓律网小编一起来看看吧。
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,需要按劳动合同的约定,支付劳动者报酬,而在实践中拖欠劳动者工资的情况是非常多的,那么个人拖欠工资法院起诉能不能要求赔偿?下面就和卓律网小编一起来看看吧。
个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的,是不具有用人单位资格的,向人民法院追讨欠薪的,法院是不会受理的,但可能向人民法院提起债务民事诉讼。
1、依据《
劳动法》的完全,我国境内的用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。
2、依据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理。
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3、依据《民事诉讼法》的规定,自然人与自然人之间因财产关系产生纠纷的,适用民事诉讼法的规定,可提起民事诉讼解决。
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