用人单位招聘劳动者时,要确定录用的条件,如果学历要求,专业技能要求等,用人单位可以核实劳动者的学历中否符合要求,那么
入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗?用他人身份证入职会被处罚吗?
咨询专业劳动合同律师入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗
依据我国相关法律的规定,如果劳动者用假的学历欺骗用人单位签订劳动合同的,用人单位发现后,是可以解除劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
咨询专业劳动合同律师用他人身份证入职会被处罚吗
依据我国相关法律的规定,冒用他人身份证入职的,是属于欺诈的行为,以欺诈方式签订劳动合同的,劳动合同是无效的,用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
依据我国相关法律的规定,如果劳动者用假的学历欺骗用人单位签订劳动合同的,用人单位发现后,是可以解除劳动合同的。如果你还想要了解关于合同方面内容,欢迎咨询
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