一、离职申请书范本2019
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于xxxx年xx月xx日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图！
此致
敬礼！
二、离职申请期间能请假吗
1、辞职期间是否可以请假,劳动法没有明确规定的,一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3、不管是否为离职员工,员工在职期间只有病假、产检假、产假之类必须批准；年休假根据公司情况批准或不批准,不批准到期未安排休假的需要支付工资报酬；其他事假都是可以拒绝审批的。
4、像离职这类情况,员工提出离职后可尽快安排离职交接,不是必须等30天才能离职的（30天的规定是员工提出书面离职申请,不管单位是否同意都可以到期离职）。如果员工想请假,可以说明先办理完离职交接,解除劳动关系。
三、辞职报告与离职申请的区别有什么
辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。
根据上文小编对离职申请书范本2019该问题整理出来的内容,大家有没有从该篇文章中得到相应的了解呢,如果大家还有不了解或想了解更多这方面内容我们劳动法律师为您咨询解答。
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