在现实社会中，我们经常看到劳动者经常在工作中发生工伤事故，而发生工伤事故之后，工作人员需要进行工伤认定和伤残鉴定，然后要求企业进行赔偿。很多人不是到办理证明的具体流程。对此，劳动纠纷律师网小编在下文为您具体介绍有关工伤认定书下来后要做什么？针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
一、劳动合同法律师介绍工伤认定之后接下来做什么
工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、劳动合同法律师介绍工伤怎么赔偿
（一）劳动合同法律师介绍工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
（二）劳动合同法律师介绍劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：
1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份
2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张
3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件
4、其他。
（三）劳动合同法律师介绍工伤待遇。伤残包括：
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、护理费
4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴
7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资
8、后续治疗费
9、残疾辅助器具费
10、交通费等
综合上述，小编整理有关工伤认定的相关内容。由此可见，拿到工伤认定书之后等到身体恢复，去相关部门做工伤鉴定，工伤鉴定的结果一般是在申请人进行鉴定后六十日下发。最后当事人与企业协商或者诉讼要求企业进行赔偿。若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台在线免费咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
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