对国家机关工作人员，如果有违法违纪行为的，可以给予纪律处分，而纪律处分的种类是比较多的。如警告、记过、记大过、降级等，依据公务员纪法纪律情况给予处分，那么记过处分到期如何解除?卓律网金牌律师整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、记过处分到期后如何解除
对公务员处记过处分的，处分的期间是12个月，记过处分期满后，记过处分就解除。
《行政机关公务员处分条例》
第七条行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
二、行政处分和行政处罚的区别在哪
(1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。
(2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。
(3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。
(4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。
通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，公职人员记过处分的期限是12个月，记过处分期限届满后，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行法律咨询。
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