妇女在哺乳期内的，哺乳期妇女受特殊的保护，例如劳动合同到期后，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期妇女违法的，处罚也受到一定的限制，那么哺乳期可不可以给予治安处罚?卓律网免费律师咨询平台整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、哺乳期是否可以治安处罚
哺乳期的妇女违反治安管理规定的，可以给予治安管理处罚，但处行政拘留的，不执行行政拘留。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
二、治安处罚的种类
(1)警告。是对违反治安管理行为的一种最轻的处罚，适用于初次违反治安管理，情节轻微，违法后态度较好的人。警告更多体现出的是教育的功能，但又不同于一般的批评教育，仍属行政处罚，不论受处罚者是否同意，具有强制性，并遵循处罚程序。
(2)罚款。这是比较普遍的一种处罚形式，是要求违反治安管理的人在一定期限内向国家缴纳一定数额金钱的行政处罚。
(3)行政拘留。也称治安拘留，是对违反治安管理的人依法在一定时间内拘禁留置于法定处所，剥夺人身自由的一种治安行政处罚方法，适用于违反治安管理行为情节较严重的人，是治安管理处罚中最重的一种处罚。
(4)吊销公安机关发放的许可证。在处罚性质上属于资格罚的范畴，被处罚的主体因此失去了继续进行某种活动的资格。
(5)限期出境或驱逐出境。适用对象仅限于外国人，且属于附加处罚，一般不得独立适用，驱逐出境的程度强于限期出境，不履行限期出境的，可再行驱逐出境。
通过上述分析知道，依据《治安管理处罚法》的规定，哺乳期妇女违反治安管理规定的，可以依法给予治安处罚。如果是处行政拘留的，可以作出处罚决定，但不执行行政拘留。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行法律咨询。
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