定州法律咨询?除了劳动关系,劳务关系也存在于现实生活之中,为了更好的明确当事人双方的权利及义务关系,需要签订书面的劳务...更多>>
劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。关于试用期被辞退是否补偿2...更多>>
劳动者在试用期被无辜辞退的,劳动者可以要求经济补偿,工作不满半年的,要求支付半个月的工资。关于试用期无辜被辞退怎么补...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位辞退劳动者的,要向劳动者支付经济补偿金。在用人单位工作每满一年的,支付一个月工资,...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,员工患病需要治疗的,会有一段时间的医疗期,在医疗期内,不能解除或者终止劳动合同。在规定的医...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动者有以下情形的,不能解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
在竞争激烈的职场,绩效考核让企业内部员工的竞争更加残酷。一些企业对在限定时期内绩效考核不合格的员工甚至会直接予以辞退...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
如今很多企业和公司在经营的过程中对于员工的管理也是比较重视的,有些年轻人可能会出现未婚先孕的现象,女员工如果出现未婚...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工和单位之间一般都是有签订合同的,有的是属于劳务合同,一旦辞退职工的话可能面对赔偿问题。...更多>>
随着法制的不断更新,相关的赔偿也在变化,新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢?或许还有很多人...更多>>
在上班的时候可以遇到很多的公司都会要求员工加班,但是加班是员工自愿的行为,不是公司要求加班员工就必须要加班,有的公司...更多>>
无固定期限劳动合同是指没有具体终止时间的劳动合同,符合一定条件的情况下,用人单位要和劳动者签订无固定期限劳动合同,否...更多>>
公司在一定的条件下可以辞退员工的,例如员工严重违反公司制度,员工犯罪等,公司辞退员工时,要结清员工在工作期间的工资,...更多>>
签订合同时,符合一定条件的,用人单位和劳动者可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指没有具个终止期限的劳...更多>>
用人单位在一定的条件下可以辞退劳动者,如果违法辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿,就经济补偿问题,双方可以协商处理的...更多>>
在当前社会中,劳动者与用人单位签订的劳动合同一般会有一定的期限规定,大多数属于有固定的期限的劳动合同。在法律中规定了...更多>>
在实际生活中,许多劳动者会因为一些工伤事故进行医疗,但一些用人单位却会在职工医疗期进行辞退。在我国法律中规定了,如果...更多>>
劳动者在用人单位进行工作的时候,需要依法签订劳动合同。一般情况下都是签订三年,那么在合同期间用人单位可以进行辞退吗?...更多>>
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