一、工伤父母赡养费怎么计算的
工伤赔偿中，一般不存在“父母赡养费”这一单独项目，而是涉及供养亲属抚恤金。
若职工因工伤死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
若职工因工伤导致伤残，被鉴定为一至四级伤残并退出工作岗位的，保留劳动关系，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，这与父母赡养费并无直接关联。
确定供养亲属需满足法定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁等情形。计算时以职工本人工资为基数，按规定比例算出各亲属应得金额。
工伤父母赡养费怎么计算的
二、工伤父母赡养费赔偿标准
工伤赔偿中，通常不存在专门针对父母赡养费的赔偿项目，但在特定情形下有类似赔偿。
若工伤导致职工工亡，其父母符合供养亲属条件的，可获得供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
若工伤职工未工亡，仅构成伤残，一般不会涉及对父母赡养费赔偿。不过，在计算伤残赔偿时，劳动能力鉴定确定的伤残等级会影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额，而这些赔偿款用于保障职工本人因工伤导致的生活及经济损失等。
需注意，是否符合供养亲属条件，需经相关部门审核认定。同时，工伤赔偿要严格按照法定程序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿。
三、工伤父母赡养费能领多少年
工伤导致需要支付父母赡养费（供养亲属抚恤金），领取年限并非固定统一。
若工伤职工死亡，其父母依靠该职工生前提供主要生活来源，且满足男年满60周岁、女年满55周岁等条件，可领取供养亲属抚恤金。
领取年限方面，被供养人是未成年人的，一般支付至其年满18周岁；对于达到法定领取年龄的父母，通常是长期支付，直至其死亡。但如果被供养人再婚、就业且能维持基本生活等情况出现，可能会停止发放。
此外，若工伤职工仅构成伤残而未死亡，不存在法定意义上需支付父母赡养费（供养亲属抚恤金）的情况。工伤职工本人可依法享受相应工伤伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体在实践中，要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，结合实际情况，按工伤保险相关法律法规来确定和执行。
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